A tão aguardada Copa do Mundo já está aí e a pergunta que todo brasileiro faz em primeiro lugar é se o Brasil será pentacampeão. Mas, a segunda mais feita, certamente é se os dias de jogos da seleção, são considerados feriado, ou se o trabalhador terá que fazer compensação de horas.
Vamos lá, temos uma notícia que pode acabar te decepcionando um pouco. Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), não está previsto nenhum tipo de descanso ou despensa do trabalho em dias de jogo do Brasil.
Isso significa que está tudo perdido? E a nossa cultura de “país do futebol”, a justiça ignora? Calma, não é bem assim.
O recomendado nesses casos, é que haja um acordo entre a empresa e o funcionário. Ou seja, negociar sobre folga e banco de horas, para que seja feita uma compensação de horas.
Além disso, o que acontece muito é a empresa permitir que o funcionário assista o jogo, mas, com uma televisão disponibilizada no local de trabalho. Porém, preste muita atenção, precisa haver clareza entre empresa e empregado sobre a disponibilidade do funcionário enquanto durar a partida.
Por fim, concluímos que não existe feriado, banco de horas ou dias de folga nos jogos do Brasil em período de Copa do Mundo. No entanto, apesar de não ser obrigatório, recomenda-se que haja combinação prévia e detalhada entre empresa e empregado, para que todos disfrutem deste momento único no país.
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O artigo possui carácter meramente informativo.
