Não recebeu o valor da rescisão? Conquiste os seus direitos agora!

Fomos premiados em 2022 pela plataforma ‘Astrea’ como Advocacia Referência no Brasil, atuando em questões de Direito Trabalhista.

O que fazer quando a empresa não paga a rescisão?

A empresa tem até 10 dias para te pagar a rescisão!

Caso isso não aconteça, você deve reunir provas da data de sua demissão, como por exemplo testemunhas, e-mails enviados ou mensagens, para entrar na Justiça e conseguir seus direito.

Em seguida, conte com o auxílio de um advogado especialista da JES Advocacia – que irá te esclarecer as dúvidas e te auxiliar a tomar as melhores decisões dentro do processo, para almejar o resultado pretendido.

Atenção: saiba que você tem o direito de receber os valores da rescisão, mais um multa da empresa, equivalente ao valor do seu salário!

Ainda está com dúvidas se possui esse direito?

Clique e “Entrar em contato” e iremos te orientar sobre o seu caso em específico!

 

Conheça a JES Advocacia

 

Há mais de 17 anos, nossos advogados especialistas atuam em defesa dos trabalhadores em diversos lugares do país.

Tempo este, que deu a JES Advocacia grande respeito tanto entre os clientes, quanto no cenário nacional da advocacia.

Adotamos o modelo de advocacia digital e por isso, podemos oferecer para o Brasil inteiro um atendimento ágil e eficiente.

Provas de tudo isso, são as excelentes avaliações do Google, e também os dois reconhecimentos que já recebemos somente neste ano: o Prêmio ‘Top Of Quality Brazil’ e ser finalista na categoria escritório de advocacia de “Referência Nacional”, no Prêmio ‘Astrea’.

 

Nossas avaliações no Google:

Eduardo

Assessoria jurídica excelente e um time de advogados extremamente profissionais.

Mylenna

Sou sempre muito bem atendida. Local agradável. Profissionais competentes, funcionárias simpáticas e gentis. Cuidam de tudo com agilidade, carinho e respeito. Estão todos de parabéns pelo trabalho.

Luiz

Profissionais de ponta, atendimento ímpar desde a recepção até a finalização do caso. O escritório é show, e tem uma equipe nota 10 incluindo todos que ali trabalham. Recomendo.

Dúvidas frequentes

De acordo com a CLT, a empresa deve ser punida e pagar multa salarial ao ex-empregado. 

O primeiro passo é consultar um advogado especialista para que ele confirme a sua suspeita.

Caso seja procedente, entre na Justiça para exigir o pagamento da diferença.

Além de ser obrigada a pagar a diferença, a empresa terá também que te pagar multas por conta deste erro e/ou descuido.

Escolher um escritório de advocacia que já atua há muitos anos com questões de reconhecimento de rescisão trabalhista, é crucial para ter o resultado almejado no final do processo.

O profissional que cuidará do seu caso, vai conseguir te orientar de forma sensata e transparente, para te livrar de qualquer risco e garantir a sua satisfação.

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